Advocaat arbeidsrecht
Een conflict op het werk is ingrijpend. We schakelen snel en denken juridisch én praktisch met u mee, als werkgever of als werknemer.
Let op: termijnen
Ontslagen of een vaststellingsovereenkomst gekregen? Er kunnen korte termijnen gelden. Neem snel contact op.
Veelvoorkomende situaties
Herkent u uw situatie? Hiermee komen cliënten vaak bij ons.
Vaststellingsovereenkomst
U wilt een voorstel laten beoordelen of goed onderhandelen.
Ontslag
U bent ontslagen, of u wilt als werkgever zorgvuldig afscheid nemen van een werknemer.
Concurrentie- of relatiebeding
U wilt weten of het beding geldig is en wat u mag.
Ondernemingsraad of bestuurder
U wilt advies over medezeggenschap of het ontslag van een statutair directeur.
Onze aanpak
We adviseren werkgevers, bestuurders en ondernemingsraden over arbeidsovereenkomsten, reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag, disfunctioneren en de inhuur van zelfstandigen. Werknemers helpen we bij een vaststellingsovereenkomst, een concurrentiebeding of een loonvordering.
Door zaken vooraf goed te regelen, voorkomt u de meeste conflicten. Ontstaat er toch een geschil, dan zoeken we eerst naar een oplossing in overleg. Lukt dat niet, dan procederen we. Mirjam staat in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten ingeschreven voor arbeidsrecht.
Zo werken we
1
U neemt contact op.
Via het formulier of telefonisch. U vertelt kort waar het om gaat, en wij kijken of we u kunnen helpen.
2
Een gratis eerste gesprek.
We bespreken uw situatie en uw vragen. U hoort waar u staat en wat uw mogelijkheden zijn.
3
Een plan en een kosteninschatting, op papier.
U ontvangt een voorstel voor de aanpak en een inschatting van de kosten. We beginnen pas als u akkoord bent.
4
We gaan voor u aan de slag en houden u op de hoogte.
U weet steeds wat er gebeurt en wat de volgende stap is. Heeft u een vraag, dan kunt u uw advocaat direct bereiken.
Wat kost het?
U weet vooraf waar u aan toe bent. We bespreken de kosten in het eerste gesprek en leggen ze vast.
Werken we op uurbasis, dan rekenen we geen toeslag voor kantoorkosten.
U ontvangt vooraf een schriftelijke opdrachtbevestiging met de afspraken over de kosten.
Gesubsidieerde rechtsbijstand
Heeft u een laag inkomen en weinig vermogen? Dan betaalt de overheid mogelijk een groot deel van de kosten van uw advocaat. U betaalt dan zelf een eigen bijdrage.
Uw advocaat voor arbeidsrecht
Marnix Jumelet
Advocaat
- Vastgoedrecht
- Huurrecht
- Bouwrecht
- Contractenrecht
- Arbeidsrecht
- Incasso
- Bestuursrecht
Maak kennis met Marnix
Marnix werkte ruim tien jaar in het notariaat voordat hij advocaat werd. Hij staat volledig voor zijn cliënten en heeft een opgestroopte-mouwenmentaliteit.
Mirjam Jumelet-Sterrenburg
Advocaat
- Vastgoedrecht
- Huurrecht
- Contractenrecht
- Arbeidsrecht
- Incasso
Maak kennis met Mirjam
Mirjam werkte jarenlang als advocaat in de Randstad en bij een grote overheidsinstelling. Ze schakelt snel en denkt juridisch én praktisch mee.
Artikelen over arbeidsrecht
Arbeidsrecht
Ontslag van een statutair directeur / bestuurder. Hoe zit het ook alweer? Arbeidsovereenkomst, ontslag en ontslagbesluit.
Statutair directeur / statutair bestuurder In de praktijk komen we allerlei directeuren tegen. Algemeen directeur, commercieel directeur, directeur personeelszaken, financieel directeur, operationeel directeur of technisch directeur.…
Arbeidsrecht
Ondernemingsraad: adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie
advocaat ondernemingsraad adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie. Wat wordt in dit blogbericht behandeld? In dit blogbericht wordt uitgelegd wat een ondernemingsraad (OR) is. Wanneer…
Arbeidsrecht
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst vernietigen
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst Veel werknemers komen met de vragen: Hoe kom ik van mijn concurrentiebeding in mijn arbeidsovereenkomst af? Is het concurrentiebeding in mijn…
Vragen over arbeidsrecht
Nee. U mag altijd bedenktijd vragen en de overeenkomst eerst laten beoordelen. Na het tekenen geldt bovendien een wettelijke bedenktermijn.
Vaak spreekt u met uw werkgever af dat die een vergoeding voor de juridische kosten betaalt. Dat nemen we mee in de onderhandelingen.
Dat hangt onder meer af van de manier waarop het beding is opgesteld en, bij een tijdelijk contract, of het goed is gemotiveerd. We beoordelen uw beding.
Ja. We adviseren ondernemingsraden over hun rechten, zoals het advies- en instemmingsrecht.
Ja. We adviseren werkgevers over contracten, verzuim, reorganisatie en ontslag, zodat u vooraf weet waar u aan toe bent.
Wat cliënten zeggen
5,0 uit 23 reviews
Let op: Plaats alleen reviews met algemene ervaringen, zonder details over de zaak of de persoon.
Marnix heeft mij uitstekend bijgestaan in een taai conflict met een verhuurder. Wat ik enorm in Marnix waardeer, is zijn doortastendheid en efficiëntie. Hij luistert scherp naar je input als cliënt, schakelt razendsnel. Een absolute aanrader als je een advocaat zoekt die verstand van zaken heeft.
Jumelet Advocaten heeft mij in allerlei opzichten enorm geholpen. Een vervelende arbeidsgerelateerde zaak, die mij o.a. een hoop spanning en stress opleverde. Mirjam had bemoedigende woorden wat mij rust en vertrouwen gaf. Alles in goed overleg, stapsgewijs maar nooit het doel uit het oog verliezend. Uiteindelijk zeer tevreden met wat we bereikt hebben!
Zeer positieve samenwerking. Betrouwbaar, deskundig en flexibel. De communicatie verliep prettig en professioneel. Zeker een aanrader.
Wilt u weten waar u staat?
Gratis eerste gesprek, op kantoor, telefonisch of via video.